{"id":48545,"date":"2026-08-24T13:23:03","date_gmt":"2026-08-24T16:23:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/?p=48545"},"modified":"2026-08-24T13:24:06","modified_gmt":"2026-08-24T16:24:06","slug":"processo-seletivo-agsus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/processo-seletivo-agsus\/","title":{"rendered":"Processo seletivo AgSUS: sa\u00fade ind\u00edgena com sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 17.700\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Modelo-instituicoes-2026-08-24T131115.713-1024x576.jpg\" alt=\"processo seletivo agsus\" class=\"wp-image-48546\" srcset=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Modelo-instituicoes-2026-08-24T131115.713-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Modelo-instituicoes-2026-08-24T131115.713-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Modelo-instituicoes-2026-08-24T131115.713-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Modelo-instituicoes-2026-08-24T131115.713-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Modelo-instituicoes-2026-08-24T131115.713-747x420.jpg 747w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Modelo-instituicoes-2026-08-24T131115.713-150x84.jpg 150w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Modelo-instituicoes-2026-08-24T131115.713-696x392.jpg 696w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Modelo-instituicoes-2026-08-24T131115.713-1068x601.jpg 1068w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Modelo-instituicoes-2026-08-24T131115.713.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>processo seletivo da AgSUS<\/strong> para a sa\u00fade ind\u00edgena chegou com oportunidades para profissionais de n\u00edvel fundamental, m\u00e9dio, t\u00e9cnico e superior. A Ag\u00eancia Brasileira de Apoio \u00e0 Gest\u00e3o do SUS (AgSUS) publicou o Edital de Processo Seletivo Simplificado n\u00ba 95\/2026 para o preenchimento de vagas e a forma\u00e7\u00e3o de cadastro de reserva de profissionais que v\u00e3o atuar nas \u00e1reas de abrang\u00eancia do Distrito Sanit\u00e1rio Especial Ind\u00edgena Minas Gerais e Esp\u00edrito Santo (DSEI\/MGES).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O certame contempla <strong>19 fun\u00e7\u00f5es nas mais diversas \u00e1reas da sa\u00fade, com sal\u00e1rios que chegam a R$ 17.700 para a fun\u00e7\u00e3o de M\u00e9dico (40h)<\/strong>, para atua\u00e7\u00e3o em Polos Base, na Casa de Sa\u00fade Ind\u00edgena (CASAI) ou na Sede do DSEI, conforme a necessidade do servi\u00e7o. As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o gratuitas e v\u00e3o de 25 a 29 de agosto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O N\u00facleo Especializado de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o para a Sa\u00fade Ind\u00edgena (NERSSI) executa todo o processo seletivo. A Secretaria de Sa\u00fade Ind\u00edgena (SESAI) aprova a sele\u00e7\u00e3o, que conta tamb\u00e9m com o apoio do DSEI e do respectivo Conselho Distrital de Sa\u00fade Ind\u00edgena (CONDISI).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O edital prev\u00ea vagas de provimento imediato em algumas fun\u00e7\u00f5es e localidades \u2014 22 no total \u2014 al\u00e9m de amplo cadastro de reserva para todas as fun\u00e7\u00f5es, em munic\u00edpios de Minas Gerais e do Esp\u00edrito Santo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Esta sele\u00e7\u00e3o simplificada difere de um concurso p\u00fablico tradicional. <\/strong>O edital rege todas as etapas do processo, e a institui\u00e7\u00e3o contratar\u00e1 os aprovados sob o regime da CLT.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><a href=\"https:\/\/concursus.grupomedcof.com.br\/extensivo-concursus?clientId=&amp;utm_campaign=outros-continua-awareness-topo&amp;utm_medium=conteudo&amp;utm_source=blog#https:\/\/concursus.grupomedcof.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\" noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"320\" src=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-5-1024x320.png\" alt=\"banner concursus\" class=\"wp-image-46770\" style=\"aspect-ratio:3.2;width:1024px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-5-1024x320.png 1024w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-5-300x94.png 300w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-5-768x240.png 768w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-5-1536x480.png 1536w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-5-1344x420.png 1344w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-5-150x47.png 150w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-5-696x218.png 696w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-5-1068x334.png 1068w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-5.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"h-quais-sao-as-vagas-disponiveis-no-processo-seletivo-da-agsus\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o as vagas dispon\u00edveis no processo seletivo da AgSUS?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O edital prev\u00ea vagas de provimento imediato em fun\u00e7\u00f5es e localidades espec\u00edficas, <strong>al\u00e9m de forma\u00e7\u00e3o de cadastro de reserva para todas as 19 fun\u00e7\u00f5es<\/strong>, distribu\u00eddas entre os Polos Base, a CASAI e a Sede do DSEI\/MGES. Confira abaixo a rela\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es por n\u00edvel de escolaridade, com jornada e sal\u00e1rio:<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-superior\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Superior<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td><strong>Jornada<\/strong><\/td><td><strong>Sal\u00e1rio<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>M\u00e9dico<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 17.700,00<\/td><\/tr><tr><td>Apoiador T\u00e9cnico de Saneamento<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 12.903,00<\/td><\/tr><tr><td>Engenheiro Civil<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 12.903,00<\/td><\/tr><tr><td>Ge\u00f3logo<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 12.903,00<\/td><\/tr><tr><td>Apoiador T\u00e9cnico em Sa\u00fade<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 8.820,00<\/td><\/tr><tr><td>Cirurgi\u00e3o Dentista<\/td><td>20h \/ 40h<\/td><td>R$ 4.200,00 \/ R$ 8.330,00<\/td><\/tr><tr><td>Enfermeiro<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 8.330,00<\/td><\/tr><tr><td>Analista T\u00e9cnico de Sa\u00fade Ind\u00edgena<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 7.060,00<\/td><\/tr><tr><td>Assistente Social<\/td><td>30h<\/td><td>R$ 7.060,00<\/td><\/tr><tr><td>Farmac\u00eautico<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 7.060,00<\/td><\/tr><tr><td>Fisioterapeuta<\/td><td>30h<\/td><td>R$ 7.060,00<\/td><\/tr><tr><td>Nutricionista<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 7.060,00<\/td><\/tr><tr><td>Psic\u00f3logo<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 7.060,00<\/td><\/tr><tr><td>Supervisor de Sa\u00fade Ambiental<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 7.060,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 id=\"h-nivel-tecnico\" class=\"wp-block-heading\"><strong>N\u00edvel t\u00e9cnico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td><strong>Jornada<\/strong><\/td><td><strong>Sal\u00e1rio<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>T\u00e9cnico de Enfermagem<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 3.330,00<\/td><\/tr><tr><td>T\u00e9cnico de Laborat\u00f3rio<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 2.800,00<\/td><\/tr><tr><td>T\u00e9cnico Eletrot\u00e9cnico<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 2.800,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 id=\"h-nivel-medio\" class=\"wp-block-heading\"><strong>N\u00edvel m\u00e9dio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td><strong>Jornada<\/strong><\/td><td><strong>Sal\u00e1rio<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Auxiliar Administrativo<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 2.800,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 id=\"h-fundamental\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Fundamental<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td><strong>Jornada<\/strong><\/td><td><strong>Sal\u00e1rio<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Auxiliar de Sa\u00fade Bucal<\/td><td>40h<\/td><td>R$ 2.200,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As vagas de provimento imediato est\u00e3o concentradas em fun\u00e7\u00f5es como M\u00e9dico, Enfermeiro, Cirurgi\u00e3o Dentista, Farmac\u00eautico, Ge\u00f3logo, Psic\u00f3logo, Auxiliar de Sa\u00fade Bucal, T\u00e9cnico de Enfermagem e T\u00e9cnico Eletrot\u00e9cnico, em munic\u00edpios como Belo Horizonte, Governador Valadares, Te\u00f3filo Otoni, S\u00e3o Jo\u00e3o das Miss\u00f5es, Machacalis, Resplendor, Ladainha, Martinho Campos e Caldas (MG), al\u00e9m de Aracruz (ES). Para todas as demais fun\u00e7\u00f5es e localidades, a sele\u00e7\u00e3o forma cadastro de reserva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A institui\u00e7\u00e3o admite os profissionais sob o regime da CLT por meio de um contrato de experi\u00eancia de at\u00e9 90 dias.<strong> A empresa converte o v\u00ednculo em contrato por prazo indeterminado ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os candidatos selecionados <strong>atuam nos Polos Base do DSEI\/MGES e podem ser remanejados para outros Polos Base dentro do mesmo DSEI<\/strong>, a crit\u00e9rio da coordena\u00e7\u00e3o local. A banca pode convocar os candidatos aprovados para atuar em outro Distrito Sanit\u00e1rio Especial Ind\u00edgena ap\u00f3s o esgotamento do cadastro de reserva. Para assumir o posto no novo local, o profissional deve formalizar o seu aceite.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-como-se-inscrever-no-processo-seletivo\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como se inscrever no processo seletivo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet, de <strong>25 a 29\/08\/2026<\/strong>, no site <strong>https:\/\/agsus.empregare.com\/pt-br<\/strong>. Esse \u00e9 o canal oficial que direciona o candidato \u00e0 p\u00e1gina de inscri\u00e7\u00e3o, e o envio dos documentos comprobat\u00f3rios de requisitos ocorre no mesmo per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No formul\u00e1rio eletr\u00f4nico, o candidato preenche os dados pessoais, indica a vaga \u00e0 qual deseja concorrer e, se for o caso, informa se pretende concorrer \u00e0s vagas reservadas para <strong>pessoas com defici\u00eancia (PCD)<\/strong> ou para pessoas pretas, pardas, ind\u00edgenas e quilombolas (PPIQ). O candidato deve anexar todos os documentos comprobat\u00f3rios no momento da inscri\u00e7\u00e3o. Essa exig\u00eancia abrange as comprova\u00e7\u00f5es de identidade, escolaridade, experi\u00eancia profissional e t\u00edtulos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alguns pontos de aten\u00e7\u00e3o importantes na hora de se inscrever:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O candidato deve preencher o cadastro utilizando o seu pr\u00f3prio CPF. O sistema exige a digita\u00e7\u00e3o do nome completo exatamente como consta no documento oficial de identifica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Cada candidato pode realizar apenas uma inscri\u00e7\u00e3o, sendo vedado concorrer a mais de uma vaga neste edital ou participar simultaneamente de editais de DSEI diferentes.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o \u00e9 permitido complementar, substituir ou incluir documentos depois de enviada a inscri\u00e7\u00e3o, salvo a exce\u00e7\u00e3o prevista para documentos de pertencimento \u00e9tnico ind\u00edgena na fase de recurso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O candidato deve agrupar os documentos de cada crit\u00e9rio em um <strong>\u00fanico arquivo PDF<\/strong>. A banca rejeita declara\u00e7\u00f5es de prov\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o para comprovar os requisitos exigidos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/concursus.medcof\/?clientId=#https:\/\/www.instagram.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"320\" src=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-6-1024x320.png\" alt=\"banner concursus\" class=\"wp-image-46769\" style=\"aspect-ratio:3.2;width:1024px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-6-1024x320.png 1024w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-6-300x94.png 300w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-6-768x240.png 768w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-6-1536x480.png 1536w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-6-1344x420.png 1344w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-6-150x47.png 150w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-6-696x218.png 696w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-6-1068x334.png 1068w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-6.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"h-como-vai-funcionar-o-processo-seletivo-da-agsus\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como vai funcionar o processo seletivo da AgSUS?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diferentemente de um concurso p\u00fablico tradicional, este processo seletivo n\u00e3o tem prova objetiva. A sele\u00e7\u00e3o combina a an\u00e1lise das informa\u00e7\u00f5es e documentos enviados na inscri\u00e7\u00e3o com uma entrevista individual, organizada nas seguintes etapas: <strong>inscri\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica com autodeclara\u00e7\u00e3o, ranqueamento eletr\u00f4nico, aplica\u00e7\u00e3o da linha de corte, avalia\u00e7\u00e3o documental e de t\u00edtulos, valida\u00e7\u00e3o territorial e entrevista.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-ranqueamento-e-linha-de-corte\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Ranqueamento e linha de corte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s o encerramento das inscri\u00e7\u00f5es, o NERSSI processa as informa\u00e7\u00f5es declaradas e gera uma <strong>Lista Geral de Classifica\u00e7\u00e3o Provis\u00f3ria<\/strong> com todos os inscritos, em ordem decrescente de pontua\u00e7\u00e3o. Apenas os candidatos posicionados dentro da linha de corte (o chamado Lote de Convoca\u00e7\u00e3o) avan\u00e7am para a fase de avalia\u00e7\u00e3o documental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A banca convoca para a entrevista os candidatos classificados em at\u00e9 7 vezes o n\u00famero de vagas imediatas, limitando o cadastro de reserva \u00e0 7\u00aa posi\u00e7\u00e3o. No caso das fun\u00e7\u00f5es de Enfermeiro e T\u00e9cnico de Enfermagem, a institui\u00e7\u00e3o amplia essa margem para 10 vezes as vagas imediatas e 20 vezes no cadastro de reserva.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-avaliacao-documental-e-de-titulos\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Avalia\u00e7\u00e3o Documental e de T\u00edtulos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Avalia\u00e7\u00e3o Documental e de T\u00edtulos tem car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, com pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de 30 pontos, distribu\u00eddos entre pertencimento \u00e9tnico, forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e experi\u00eancia profissional:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Crit\u00e9rio<\/strong><\/td><td><strong>Pontua\u00e7\u00e3o M\u00e1xima<\/strong><\/td><td><strong>Percentual<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Pertencimento \u00e9tnico<\/td><td>14,0 pontos<\/td><td>47%<\/td><\/tr><tr><td>Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica<\/td><td>6,0 pontos<\/td><td>20%<\/td><\/tr><tr><td>Experi\u00eancia profissional<\/td><td>10,0 pontos<\/td><td>33%<\/td><\/tr><tr><td><strong>Total<\/strong><\/td><td><strong>30,0 pontos<\/strong><\/td><td><strong>100%<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A experi\u00eancia profissional \u00e9 pontuada \u00e0 raz\u00e3o de 0,2 ponto por m\u00eas de atua\u00e7\u00e3o na vaga ou \u00e1rea \u00e0 qual o candidato concorre, at\u00e9 o limite de 10 pontos. J\u00e1 a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica \u00e9 pontuada de forma cumulativa, conforme o n\u00edvel de titula\u00e7\u00e3o, respeitando o teto de 6 pontos. Para o n\u00edvel superior, por exemplo, a pontua\u00e7\u00e3o por titula\u00e7\u00e3o segue este formato:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>T\u00edtulo<\/strong><\/td><td><strong>Valor<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Especializa\u00e7\u00e3o (m\u00edn. 360h) na \u00e1rea<\/td><td>1,0 ponto<\/td><\/tr><tr><td>Mestrado na \u00e1rea OU Resid\u00eancia em Sa\u00fade<\/td><td>2,0 pontos<\/td><\/tr><tr><td>Doutorado na \u00e1rea<\/td><td>3,0 pontos<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante ressaltar que este processo prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas ind\u00edgenas e valoriza profissionais com conhecimento em sa\u00fade ind\u00edgena e atua\u00e7\u00e3o intercultural, o que se reflete no peso do crit\u00e9rio de pertencimento \u00e9tnico.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-entrevista-individual\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Entrevista Individual<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A entrevista, tamb\u00e9m de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, \u00e9 conduzida por uma <strong>Banca Examinadora de composi\u00e7\u00e3o parit\u00e1ria<\/strong>, com representantes da AgSUS, do CONDISI e do DSEI. Ela vale at\u00e9 20 pontos, distribu\u00eddos em quatro compet\u00eancias avaliadas \u2014 conhecimento de pol\u00edticas p\u00fablicas, habilidade intercultural, habilidade t\u00e9cnica espec\u00edfica da vaga e habilidade interpessoal \u2014 cada uma valendo at\u00e9 5 pontos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O candidato garante a aprova\u00e7\u00e3o ao somar pelo menos 8 pontos no total e <strong>atingir no m\u00ednimo 2 pontos em cada uma das quatro compet\u00eancias<\/strong>. A banca elimina o participante que obtiver 0 ou 1 ponto em qualquer compet\u00eancia, independentemente do seu resultado final.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nota final no processo seletivo corresponde \u00e0 soma das pontua\u00e7\u00f5es obtidas na <strong>Avalia\u00e7\u00e3o Documental e de T\u00edtulos com a da Entrevista Individual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-vagas-para-pessoas-com-deficiencia-pcd\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Vagas para pessoas com defici\u00eancia (PCD)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processo seletivo reserva <strong>5% das vagas oferecidas por fun\u00e7\u00e3o e localidade para candidatos com defici\u00eancia,<\/strong> conforme a Lei n\u00ba 13.146\/2015, o Decreto n\u00ba 3.298\/1999 e demais normas aplic\u00e1veis. Para concorrer nessa condi\u00e7\u00e3o, o candidato deve indicar a op\u00e7\u00e3o no formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00e3o e anexar laudo m\u00e9dico que ateste a esp\u00e9cie, o grau ou o n\u00edvel da defici\u00eancia, com refer\u00eancia ao c\u00f3digo da Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as (CID-10 ou CID-11).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A confirma\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o de <strong>PCD ocorre exclusivamente por meio de avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial documental<\/strong>, feita de forma remota, sem necessidade de junta m\u00e9dica presencial. Caso o laudo n\u00e3o seja validado, o candidato passa automaticamente a concorrer \u00e0s vagas de ampla concorr\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-vagas-para-pretos-pardos-indigenas-e-quilombolas-ppiq\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Vagas para pretos, pardos, ind\u00edgenas e quilombolas (PPIQ)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei n\u00ba 15.142\/2025 e ao Decreto n\u00ba 12.536\/2025, <strong>o edital reserva 30% do total de vagas para candidatos pretos, pardos, ind\u00edgenas e quilombolas<\/strong>, incluindo as que surgirem durante a validade do processo. Esse percentual \u00e9 distribu\u00eddo da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Modalidade<\/strong><\/td><td><strong>Percentual<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Pretos e pardos<\/td><td>25%<\/td><\/tr><tr><td>Ind\u00edgenas<\/td><td>3%<\/td><\/tr><tr><td>Quilombolas<\/td><td>2%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A reserva \u00e9 aplicada sempre que houver duas ou mais vagas dispon\u00edveis. <strong>Havendo apenas uma vaga ou forma\u00e7\u00e3o de cadastro de reserva, as cotas passam a valer assim que surgirem novas vagas ao longo da validade do processo.<\/strong> Os candidatos que optaram pelas vagas reservadas tamb\u00e9m concorrem \u00e0s vagas de ampla concorr\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para concorrer, \u00e9 preciso indicar a op\u00e7\u00e3o no ato da inscri\u00e7\u00e3o e apresentar a documenta\u00e7\u00e3o correspondente \u00e0 condi\u00e7\u00e3o declarada \u2014 <strong>autodeclara\u00e7\u00e3o e material audiovisual para heteroidentifica\u00e7\u00e3o, no caso de pretos e pardos<\/strong>; declara\u00e7\u00e3o de pertencimento \u00e9tnico, no caso de ind\u00edgenas; e declara\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a ou associa\u00e7\u00e3o local, no caso de quilombolas.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-cronograma-do-processo-seletivo-da-agsus\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Cronograma do processo seletivo da AgSUS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confira as datas prov\u00e1veis das principais etapas do processo seletivo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Evento<\/strong><\/td><td><strong>Data (2026)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Publica\u00e7\u00e3o do edital<\/td><td>17\/08<\/td><\/tr><tr><td>Impugna\u00e7\u00e3o do edital<\/td><td>18 a 20\/08<\/td><\/tr><tr><td><strong>Inscri\u00e7\u00f5es e envio de documentos<\/strong><\/td><td><strong>25 a 29\/08<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Resultado preliminar da Avalia\u00e7\u00e3o Documental e de T\u00edtulos<\/td><td>11\/09<\/td><\/tr><tr><td>Prazo de recurso (Avalia\u00e7\u00e3o Documental e de T\u00edtulos)<\/td><td>12 e 13\/09<\/td><\/tr><tr><td>Resultado final da Avalia\u00e7\u00e3o Documental e de T\u00edtulos<\/td><td>18\/09<\/td><\/tr><tr><td>Convoca\u00e7\u00e3o para a entrevista<\/td><td>18\/09<\/td><\/tr><tr><td><strong>Per\u00edodo de entrevistas<\/strong><\/td><td><strong>21 a 25\/09<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Resultado preliminar das entrevistas<\/td><td>28\/09<\/td><\/tr><tr><td>Prazo de recurso (entrevistas)<\/td><td>29 e 30\/09<\/td><\/tr><tr><td>Resultado final da entrevista<\/td><td>05\/10<\/td><\/tr><tr><td><strong>Resultado final do processo seletivo<\/strong><\/td><td><strong>05\/10<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O candidato disp\u00f5e de 3 dias corridos para impugnar o edital ap\u00f3s a sua publica\u00e7\u00e3o. Para contestar o resultado preliminar de cada etapa, o participante deve enviar o recurso em at\u00e9<strong> 2 dias corridos para o e-mail <a href=\"mailto:recursos.nerssi@agenciasus.org.br\">recursos.nerssi@agenciasus.org.br<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O cronograma \u00e9 estimativo e pode sofrer altera\u00e7\u00f5es.<\/strong> Por isso, o candidato deve acompanhar diariamente as publica\u00e7\u00f5es no canal oficial da AgSUS (www.agenciasus.org.br), na se\u00e7\u00e3o Trabalhe Conosco \u2013 Sa\u00fade Ind\u00edgena. A comunica\u00e7\u00e3o formal e o esclarecimento de d\u00favidas devem ser feitos pelo e-mail selecao.nerssi@agenciasus.org.br.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-regime-de-contratacao-e-validade\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Regime de contrata\u00e7\u00e3o e validade<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A institui\u00e7\u00e3o contratar\u00e1 os profissionais aprovados <strong>sob o regime da CLT,<\/strong> com um contrato inicial de experi\u00eancia de at\u00e9 90 dias. A empresa pode converter o v\u00ednculo em prazo indeterminado ap\u00f3s avalia\u00e7\u00e3o de desempenho satisfat\u00f3ria, al\u00e9m de prorrogar a validade do processo seletivo \u2014 originalmente de 6 meses \u2014 uma \u00fanica vez por igual per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-para-mais-informacoes-confira-o-edital\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Para mais informa\u00e7\u00f5es, confira o edital!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Edital-de-Processo-Seletivo-Simplificado-no-952026-\u2013-DSEI-MGES.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incorporado de PSS AgSUS.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-e45ed5f7-2199-47b3-811e-9bef1a4d769a\" href=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Edital-de-Processo-Seletivo-Simplificado-no-952026-\u2013-DSEI-MGES.pdf\">PSS AgSUS<\/a><a href=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Edital-de-Processo-Seletivo-Simplificado-no-952026-\u2013-DSEI-MGES.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-e45ed5f7-2199-47b3-811e-9bef1a4d769a\">Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conquiste sua aprova\u00e7\u00e3o com a MedCof!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea quer ir al\u00e9m da prepara\u00e7\u00e3o tradicional, os preparat\u00f3rios da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/home\/\"><strong>MedCof<\/strong><\/a>\u00a0s\u00e3o desenvolvidos especificamente para quem busca aprova\u00e7\u00e3o em concursos m\u00e9dicos como o do AgSUS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A metodologia combina:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Banco inteligente de quest\u00f5es<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>An\u00e1lise de desempenho com uso de dados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estudo direcionado por incid\u00eancia de temas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Treinamento focado no perfil da banca<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso permite que voc\u00ea estude com estrat\u00e9gia, priorizando o que realmente aumenta suas chances de aprova\u00e7\u00e3o \u2014 e n\u00e3o apenas acumulando conte\u00fado. Para entender melhor,&nbsp;<a href=\"http:\/\/grupomedcof.com.br\/home\/?page=sobre-nos\">conhe\u00e7a a MedCof<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><a href=\"https:\/\/mcf.onl\/r\/blog-banner-calendario-concursus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"320\" src=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-2-1024x320.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-46159\" style=\"aspect-ratio:3.2;width:1024px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-2-1024x320.png 1024w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-2-300x94.png 300w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-2-768x240.png 768w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-2-1536x480.png 1536w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-2-1344x420.png 1344w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-2-150x47.png 150w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-2-696x218.png 696w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-2-1068x334.png 1068w, https:\/\/www.grupomedcof.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Banner-MedCof-Plus-2200x460-2.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O processo seletivo da AgSUS para a sa\u00fade ind\u00edgena chegou com oportunidades para profissionais de n\u00edvel fundamental, m\u00e9dio, t\u00e9cnico e superior. A Ag\u00eancia Brasileira de Apoio \u00e0 Gest\u00e3o do SUS (AgSUS) publicou o Edital de Processo Seletivo Simplificado n\u00ba 95\/2026 para o preenchimento de vagas e a forma\u00e7\u00e3o de cadastro de reserva de profissionais que v\u00e3o atuar nas \u00e1reas de abrang\u00eancia do Distrito Sanit\u00e1rio Especial Ind\u00edgena Minas Gerais e Esp\u00edrito Santo (DSEI\/MGES).<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":48546,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55,213,2023,173,3140],"tags":[4543,3645,1568,4544,1480,3821,1452,4545,3641,805],"ppma_author":[3629],"class_list":["post-48545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-carreira-medica","category-concurso-publico","category-editais","category-novidades","category-sus","tag-agsus","tag-concurso-publico","tag-edital","tag-espirito-santo-2","tag-minas-gerais","tag-processo-seletivo-simplificado","tag-provas","tag-pss-agsus","tag-saude-indigena","tag-sus"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Processo seletivo AgSUS: sa\u00fade ind\u00edgena com sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 17.700\u00a0\u00a0 - Blog de Medcof: conte\u00fados, editais, revalida e mais!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Processo seletivo da AgSUS oferece vagas de n\u00edveis fundamental a superior com sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 17,7 mil. 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