O Processo Seletivo em Ribeirão Preto (SP) chegou com oportunidades para profissionais de nível médio e superior. A Fundação Hospital Santa Lydia (FHSL), no interior paulista, publicou o Edital Normativo do Processo Seletivo nº 006/2026 para provimento de empregos do seu quadro de pessoal.
O certame oferece 7 vagas de provimento imediato, além de cadastro de reserva, distribuídas em 7 empregos diferentes, com salários que chegam a R$ 7.310,37 para o cargo de Médico de Atenção Básica – Ginecologista. A GL Consultoria organiza e executa todo o processo seletivo.
Todos os empregos seguem o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Quais são as vagas disponíveis no Processo Seletivo do Hospital Santa Lydia?
O edital contempla vagas de provimento imediato e de cadastro de reserva, em nível médio e superior, distribuídas nas áreas de saúde, odontologia, enfermagem, nutrição e alimentação. Confira abaixo a relação completa de empregos:
Superior
| Emprego | Vagas | Carga Horária | Salário |
| Dentista | 1 + CR | 24h | R$ 5.253,15 |
| Médico de Atenção Básica – Ginecologista | 1 + CR | 20h | R$ 7.310,37 |
| Nutricionista | 1 + CR | 40h | R$ 4.408,67 |
Nível Médio
| Emprego | Vagas | Carga Horária | Salário |
| Auxiliar de Consultório Dentário | 1 + CR | 36h | R$ 1.885,97 |
| Auxiliar de Farmácia | 1 + CR | 36h | R$ 1.848,20 |
| Cozinheiro | 1 + CR | 36h | R$ 2.313,38 |
| Técnico de Enfermagem Socorrista | 1 + CR | 36h | R$ 3.347,72 |
Cada emprego oferece 1 vaga de provimento imediato mais cadastro de reserva (CR). A instituição poderá convocar os aprovados do cadastro durante a validade do certame, conforme surgirem novas vagas.
Alguns empregos exigem experiência mínima comprovada de seis meses em carteira, como Auxiliar de Farmácia, Cozinheiro e Técnico de Enfermagem Socorrista.
Para o emprego de Médico Ginecologista, é necessário registro ativo como especialista no CRM/SP e residência ou especialização em Ginecologia e Obstetrícia. O Dentista precisa de registro ativo no CRO/SP, e o Nutricionista, de registro no CRN/SP.
Como se inscrever no Processo Seletivo?
As inscrições acontecem exclusivamente pela internet, no período de 06 a 15/07/2026, pelo site www.glconsultoria.com.br. A taxa de inscrição é R$ 22,10 para os empregos de nível médio e R$ 22,62 para os de nível superior.
| Nível | Taxa |
| Nível Médio | R$ 22,10 |
| Nível Superior | R$ 22,62 |
Vale lembrar que a inscrição só se concretiza após a confirmação do pagamento. Não serão aceitas inscrições com pagamento em valor menor que o estabelecido nem quitadas fora do prazo de vencimento do boleto.
Como vai funcionar o Processo Seletivo Santa Lydia?
O processo seletivo conta com uma única etapa de avaliação: a Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter classificatório e eliminatório, aplicada a todos os inscritos independentemente do emprego pretendido.
Provas Objetivas
A prova tem duração de 2 horas, já incluído o tempo para preenchimento do gabarito, e é composta por questões de múltipla escolha com 4 alternativas cada, sendo apenas uma correta.
| Área de Conhecimento | Nº de Questões | Valor Unitário | Total |
| Língua Portuguesa | 10 | 3,00 | 30,00 |
| Matemática e Raciocínio Lógico | 10 | 2,00 | 20,00 |
| Conhecimentos Específicos | 10 | 5,00 | 50,00 |
| Total | 30 | — | 100,00 |
Para ser considerado habilitado, o candidato precisa obter aproveitamento igual ou superior a 40% do total de pontos da prova objetiva, sendo eliminados os demais candidatos.
Vagas para pessoas com deficiência e cotas raciais
O edital reserva 5% das vagas existentes e futuras para pessoas com deficiência (PcD), conforme a legislação vigente, e 20% para candidatos autodeclarados negros (pretos ou pardos), de acordo com a Lei Municipal nº 13.306/2014.
No entanto, como cada emprego oferece apenas uma vaga de provimento imediato, não há reserva para provimento imediato às cotas neste momento — o percentual será observado sobre o cadastro de reserva e as vagas que surgirem durante a validade do certame. A reserva racial, por exemplo, é aplicada sempre que o número de vagas for igual ou superior a três.
Para concorrer como PcD, o candidato deve declarar a deficiência no ato da inscrição e enviar laudo médico atualizado (expedido há, no máximo, 12 meses) pelo site da GL Consultoria durante o período de inscrições. Para as cotas raciais, é necessário preencher o termo de autodeclaração e enviar foto e cópia de documento, também no prazo das inscrições.
Cronograma completo do Processo Seletivo Santa Lydia
| Evento | Data |
| Publicação do Edital Normativo Resumido | Até 05/07/2026 |
| Período de Inscrições | 06 a 15/07/2026 |
| Prazo final para pagamento da inscrição | 16/07/2026 |
| Publicação do Deferimento das Inscrições | Até 21/07/2026 |
| Confirmação de data, local e horário da prova | Até 21/07/2026 |
| Prova Objetiva de Múltipla Escolha | 26/07/2026 |
| Publicação do Gabarito | 26/07/2026, até 23h59 |
| Recursos contra o Gabarito | 27, 28 e 29/07/2026 |
| Publicação da resposta aos recursos | Até 05/08/2026 |
| Publicação do Resultado Provisório | Até 05/08/2026 |
| Recursos contra o Resultado Provisório | Até dois dias após a publicação |
| Publicação do Resultado Classificatório | Até 11/08/2026 |
| Homologação | Agosto de 2026 |
O cronograma é estimativo e pode sofrer alterações. Por isso, o candidato deve acompanhar diariamente os comunicados no portal da GL Consultoria (www.glconsultoria.com.br) e no Órgão Oficial do Município de Ribeirão Preto/SP.
Regime de contratação e validade
Os profissionais aprovados no Processo Seletivo em Ribeirão Preto ingressam sob o regime celetista (CLT), com contratações efetivadas inicialmente a título de experiência, respeitando o prazo legal. O prazo de validade do processo seletivo é de 2 anos, contados a partir da data de homologação, prorrogável automaticamente uma única vez por igual período, salvo manifestação administrativa em sentido contrário.
Para mais informações, acesse o edital!
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